Desde la Dirección de Recursos Humanos, se informa el estado de situación de distintos procesos que se están llevando a cabo, relacionados con la situación de revista del personal:
Suplemento/Compensación por Función Específica: se ha comunicado (vía e-mail) el análisis de las solicitudes presentadas por los agentes contratados bajo el régimen de la Ley Marco, con el resultado correspondiente para cada caso. De los 101 casos, a 48 se les indicó los pasos necesarios para que puedan proceder con la tramitación, 46 casos fueron informados que se encuentran dentro de las exclusiones para el otorgamiento de la compensación (ya sea por el carácter del puesto ocupado, por el nivel escalafonario de revista o por haber accedido al nivel escalafonario actual mediante una excepción a los requisitos de acceso al mismo). Aún hay un pequeño remanente de casos que se encuentra en análisis, a la brevedad se les brindará la devolución correspondiente.
Promoción de Nivel por Evaluación y Mérito (Ascenso Vertical): las actas con el resultado de cada postulación fueron aprobadas por el Director del INIDEP mediante RESOL-2022-44-APN-INIDEP#MEC de fecha 20 de septiembre de 2022, la cual se notificó al personal interesado vía GDE en el mismo día. Mientras tanto, desde el día de ayer los trámites se van remitiendo a la DAJ para la elaboración de los dictámenes correspondientes, los cuales se comenzarán a suscribir y vincular a los expedientes el martes 4 de octubre, día en el que concluye el plazo que establece la Ley de Procedimientos Administrativos para recurrirlas actas. Una vez que cuenten con la intervención de la DAJ, los expedientes se encontrarán en condiciones de proseguir trámite de acuerdo a cada caso (los que incluyen función específica C-T deberán remitirse a MINCyT, función informática a ONTI, etc.).
Concursos para la cobertura de cargos de la Planta Permanente correspondientes al agrupamiento Científico Técnico: los miembros de los comités de selección continúan verificando los puntajes de ponderación de antecedentes curriculares y laborales. Las novedades serán publicadas en la página https://www.argentina.gob.ar/ciencia/planrhcyt, tal como se indica en las bases y condiciones.
Nuevamente, la Dirección de RRHH agradece el acompañamiento brindado por parte de todo el personal. Seguimos realizando un gran esfuerzo para que todo se concrete lo antes posible, entendiendo la importancia que representa para todo el personal del Instituto. Muy buen fin de semana para tod@s.
